+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что выгоднее дивиденды или зарплата

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что выгоднее дивиденды или зарплата

Отсюда вывод: дивиденды есть там, где компания зарабатывает. Анализ вас радует: доходы будут. Поэтому идем дальше. Давайте выясним сначала, какими бывают руководители. Итак, директор, это:. Придется выбирать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня мы затронем такой вопрос налогового планирования как — зарплата или дивиденды — что выгоднее? Сегодня мы рассмотрим вопрос — что выгоднее Дивиденды или Заработная Плата?

Промежуточные дивиденды выгоднее оформлять как зарплату

Отсюда вывод: дивиденды есть там, где компания зарабатывает. Анализ вас радует: доходы будут. Поэтому идем дальше. Давайте выясним сначала, какими бывают руководители.

Итак, директор, это:. Придется выбирать. Ну да, действительно. Есть определенные правила выплаты дивидендов, которым нужно следовать. Елена Крохмаль , консультант Фингуру. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам.

Елена Крохмаль 15 ноября Попробуем разобраться. Кто ты, начальник? Вы уверены? Теперь вы знаете все. Не пропустите новые публикации Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. В избранное. Ответить Ответить. Вадим, обратите внимание на то, что статья, ссылку на которую вы приводите, датирована годом.

Развернутый комментарий по вашему вопросу от автора статьи Елены Крохмаль: "По вопросу не заключения с единственным учредителем трудового договора и, как следствие, не начисления ему заработной платы приводим следующие аргументы, действующие на данный момент и основывающиеся на позиции Минфина и Роструда. В случае если зарплата не начисляется, то нет и объекта обложения страховыми взносами. Отметим, что Роструд считает правильным именно такой вариант оформления отношений организации с ее единственным учредителем, выполняющим функции директора.

По его мнению, трудовой договор с директором - единственным учредителем заключить нельзя Письма от Обосновывается это следующим образом. Согласно ст. Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Таким образом, на отношения единственного учредителя с созданной им организацией трудовое законодательство не распространяется.

Единственный учредитель в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т. И управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.

Позицию о невозможности заключения трудового договора с директором - единственным учредителем поддерживает и Минфин России Письма от Отметим, что органом, осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства, является Роструд ст. Соответственно, трудовая инспекция при проведении проверок не должна требовать наличия трудового договора с директором - единственным учредителем".

Главный редактор проекта Контур. Странные и непрофессиональные рассуждения. Для того, чтобы выплатить дивиденды на общей системе налогообложения, нужно сначала получить прибыль. Зарплата на общей системе гораздо выгоднее чем дивиденды. Написать комментарий. Спасибо за ваше мнение! Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Что выгоднее получать: зарплату или дивиденды?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Зарплата или дивиденды — что выгоднее?

На вопрос отвечала Элла Лалуева, налоговый консультант Департамента правового и налогового консалтинга Группы. При принятии решения, что же выгоднее выплачивать дивиденды или платить высокую заработную плату необходимо учитывать следующие факты. В своем ответе мы исходили из того, что компания находиться на общепринятой системе налогообложения. В рамках трудовых отношений работнику нужно ежемесячно начислять зарплату ч.

Добрый день! Я проанализировала стоимость получения денег из организации на ОСНО.

Дивидендная схема — универсальное средство планирования зарплатных налогов и сборов.

Стабилизация экономики страны, прежде всего, связана с проблемой управления кадрами. Ее решение во многом зависит от уровня заинтересованности каждого работника в высокопроизводительном труде при условии обеспечения органической зависимости размеров дохода от личного трудового вклада, доли его участия в собственности, от конечных результатов работы предприятия и макроэкономических показателей. Обеспечить эту взаи мосвязь на практике означает сделать доходы работников и механизм их формирования мощным стимулом общественного прогресса. В настоящее время нет эффективной системы материального стимулирования труда.

Как и сколько платить зарплату себе: инструкция для владельца бизнеса

На первый взгляд платить учредителю дивиденды выгодно. Взносами они не облагаются, а ставка НДФЛ всего 9 процентов. Но если с учредителем заключен трудовой договор, то можно сэкономить на налогах, оформив дивиденды как зарплату. Особенно это актуально для промежуточных дивидендов. Перед финансовой службой всегда стоит задача распределить поступления компании между участниками с максимальной налоговой экономией.

В случае, когда учредители предприятия являются его работниками, возникает вопрос, что выгоднее: распределять дивиденды после окончания определенных в учредительных документах отчетных периодов или увеличить учредителям зарплату? Для доходов, в отношении которых ставки подоходного налога установлены пунктами 1, 2 и 4 статьи НК, налоговая база подоходного налога определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, применяемых последовательно в соответствии со статьями — и НК статья НК. А это значит, что если работник предприятия одновременно является учредителем и получает от предприятия дивиденды, к ним, как и к зарплате, применяются налоговые вычеты стандартные, социальный и имущественный.

Что выгоднее выплачивать директору: премию или дивиденды?

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Он не является единственным учредителем! Выгоднее бонусы или дивиденды? Поэтому если у физлица — учредителя возникнет необходимость воспользоваться, например, имущественным вычетом в связи с покупкой или продажей недвижимости, ему выгоднее получать зарплату.

Дивидендная схема экономии зарплатных налогов и сборов

Налоговое и финансовое планирование, анализ ситуации. Криминальный аудит (оценка ситуации). Бесплатная юридическая консультация (по продуктам и услугам компании). Мы осуществляем индивидуальный подход к каждому клиенту, будь то индивидуальный предприниматель или владелец крупного предприятия.

эксперт БГ. Стабилизация экономики страны, прежде всего, связана с проблемой управления кадрами. Ее решение во многом зависит от уровня.

Зарплата или дивиденды генеральному директору

В случае если вам будет нужна более полная юридическая услуга и потребуется дополнительное изучение представленных вами нам документов, подзаконных и технических нормативных правовых актов Республики Беларусь, то такая услуга может быть вам оказана также только на возмездной основе, по предоплате. Реквизиты для оплаты, а также сумма вознаграждения юриста или адвоката за оказываемую вам такую юридическую помощь будут сообщаться в каждом конкретном случае дополнительно.

Если вы представитель юридического лица или являетесь индивидуальным предпринимателем, то, вероятнее всего, услуги наших юристов для вас будут платными. Заранее просим простить, но это редакционная политика сайта.

Легальный обнал: безумная зарплата или дивиденды?

Мы не допускаем к работе новичков. Опыт работы юристов от 10 лет практики. Ирина Леонидовна Урадовских - адвокат по таким делам, как земельные споры, споры по недвижимости, споры с застройщиками, медицинские споры, дела по банкротству, дела по разделу имущества, споры по детям, все виды жилищных споров.

Явное лоббирование интересов крупного бизнеса. Начали с РРО и с таким подходом закончат полной смертью всего малого бизнеса в Украине.

Посмотрим, как долго после этого они продержатся у власти.

Если выбран вариант с онлайн консультированием, всё, что требуется физическим лицам, это заполнить онлайн заявку на сайте, чётко и максимально информативно описав свой вопрос и сопутствующие ему обстоятельства. Делается это обычно анонимно, точно так же, как и при консультировании по телефону.

Юристы 9111 задать вопрос. Военный юрист бесплатная консультация. Случайно вышла на сайт 9111 и осталась.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дивиденды: что делать с полученными дивидендами? - Дмитрий Черёмушкин
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза

    Поздравляю, какие слова..., блестящая мысль